France : Personnel soignant : le cumul-emploi retraite simplifié

Les médecins, pharmaciens, infirmiers, aides-soignants retraités qui reprennent une activité pendant l’épidémie de Covid 19 se retrouvent en situation de cumul emploi retraite. Pour faciliter cette reprise, l’assurance retraite vient de mettre en place un dispositif temporaire dérogatoire.

Un assouplissement qui a son importance. Pour mémoire, un retraité qui reprend une activité relevant du même régime que celui qui lui verse sa pension ne peut cumuler les revenus de cette nouvelle activité qu’à partir de l’âge minimum de la retraite (62 ans pour les retraités nés à partir de 1955), sous réserve d’avoir fait liquider sa retraite à taux plein, ou à défaut à partir de l’âge du taux plein (67 ans pour les générations nées à partir de 1955).

Si ces conditions ne sont pas remplies, ce sont les règles du cumul “limité” qui s’appliquent. Elles prévoient que les retraités en situation de cumul limité ne peuvent cumuler leurs “nouveaux” revenus et leurs pensions de retraite que dans la limite d’un plafond variable selon le régime qui leur verse leur pension. Pour les retraités relevant du régime général (contractuels de la fonction hospitalière notamment), le montant cumulé de leur nouveau salaire et de leur pension de retraite ne peut dépasser leur dernier salaire ou 160 % du Smic si cette limite est plus favorable. En outre, ils doivent respecter un délai de carence de 6 mois pour pouvoir retravailler chez leur ancien employeur.

Pour favoriser la reprise d’activité du personnel soignant dans le contexte de l’épidémie de coronavirus, l’assurance-retraite vient d’assouplir ces règles. Il est prévu que toutes les personnes retraitées qui poursuivent ou reprennent une activité salariée relevant du régime général dans un établissement de santé, peuvent le faire sans aucun délai, y compris chez leur ancien employeur et bénéficient du cumul emploi retraite total, sans aucune condition.

Source : Natahlie Cheysson-Kaplan, Capital

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