Algérie : L’âge de départ à la Retraite : Les salariés autorisés à travailler jusqu’à 65 ans

Les salariés sont désormais autorisés à poursuivre leur activité au-delà de l’âge légal de départ à la retraite (60 ans), dans la limite de cinq ans, en vertu d’un décret exécutif publié, avant-hier, au dernier Journal officiel.

«Le (la) travailleur(se) peut opter, à sa demande, pour la poursuite de son activité au-delà de l’âge légal de la retraite dans la limite de cinq (5) ans», stipule le décret qui fixe les modalités de poursuite de l’activité après l’âge légal de la retraité, signé par le Premier ministre, Abdelaziz Djerad.

Pour pouvoir bénéficier de cette mesure, l’employé ayant opté pour la poursuite de son activité après l’âge légal de la retraite doit formuler une demande écrite, datée et signée par ses soins, déposée auprès de l’organisme employeur, au moins trois mois avant l’âge légal de départ à la retraite, a noté le texte, ajoutant qu’en contrepartie, l’organisme employeur lui délivrera un récépissé de dépôt.

«Le travailleur peut transmettre sa demande de poursuite de l’activité à l’organisme employeur, le cas échéant, par tous les moyens, y compris par lettre recommandée avec accusé de réception», détaille le même décret, notant que la personne doit avoir un travail lors du dépôt de la demande de poursuite de son activité après l’âge de la retraite.

«L’employeur ne peut refuser la réception de la demande déposée par le (la) travailleur(se) ayant opté pour la poursuite de son activité après l’âge légal de la retraite, conformément aux dispositions du présent décret», lit-on dans le même décret. L’employeur ne peut prononcer la mise à la retraite du salarié «unilatéralement» pendant la durée de cinq ans.

Le texte stipule aussi que le travailleur ayant poursuivi son activité après l’âge légal de départ à la retraite et qui souhaite bénéficier de la retraite avant l’âge de 65 ans est tenu d’en formuler la demande deux mois, au moins, avant la date de départ à la retraite envisagée. Enfin, le texte relève que «l’employeur peut décider la mise à la retraite d’office du (de la) travailleur(se), à compter de l’âge de soixante-cinq (65) ans révolus et plus».

Sur un autre chapitre, les pensions de retraite seront revalorisées au titre de l’année 2020 à des taux oscillant entre 2 et 7% à partir du 1er mai courant, dans le cadre de l’augmentation et de l’amélioration du pouvoir d’achat des retraités.

Le taux de majoration est fixé à 7% pour les pensions inférieures ou égales à 20 000 DA, 4% pour les pensions allant de 20 000 à 50 000 DA,  3% pour les pensions supérieures à 50 000 DA et égales à 80 000 et à 2% pour les pensions et allocations dépassant les 80 000 DA, selon le ministère de l’Emploi, du Travail et de la Sécurité sociale.

Ces majorations seront versées au mois de juin 2020 avec effet rétroactif pour le mois de mai. Un total de 3,2 millions de bénéficiaires des avantages de la retraite sont enregistrés actuellement en Algérie.

Les départs à la retraite pour l’exercice 2018 sont aux environs de 50 000, en baisse par rapport aux années 2015 et 2016, qui ont vu des départs entre 150 000 et 200 000 personnes, selon le directeur général de la Caisse nationale de retraite.

Ce dernier avait reconnu que «la situation financière de la CNR, qui était très favorable dans les années 2010 et 2012, s’est malheureusement dégradée à partir de 2014 et 2015, pour atteindre un niveau assez important dans les années 2016 et 2017 après le départ massif avant l’âge légal de plus d’un million de personnes».

Source : elwatan.com

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